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Fin du support de Windows 10 : que faire des PC de l’entreprise ?

Dates officielles, programme ESU payant, compatibilité avec Windows 11 : les éléments pour décider, poste par poste.

Microsoft a mis fin au support de Windows 10 le 14 octobre 2025. La version 22H2 est la dernière du système, et les postes qui l’exécutent ne reçoivent plus, depuis cette date, ni correctifs de sécurité, ni mises à jour, ni assistance technique, sauf inscription au programme de mises à jour de sécurité étendues (ESU). Les ordinateurs continuent de démarrer et de fonctionner normalement : le risque ne se voit pas à l’écran, il tient aux failles découvertes après cette date, qui ne sont plus corrigées.

Les échéances à connaître

ÉchéanceDatePortée
Fin du support de Windows 1014 octobre 2025Plus de correctifs de sécurité, de mises à jour ni d’assistance pour les postes non inscrits à l’ESU
ESU pour les organisationsTrois ans au plus après la fin du support, soit jusqu’en octobre 2028Abonnement annuel payant, années cumulatives
ESU pour les particuliersJusqu’au 12 octobre 2027Options d’inscription gratuites ou payantes, variables selon la région
Microsoft 365 Apps sous Windows 10Mises à jour de sécurité jusqu’au 10 octobre 2028Les applications fonctionnent, mais ne sont plus prises en charge

Le programme ESU : un délai, à coût croissant

Pour les entreprises, l’ESU s’achète en licence en volume, dès un seul poste. Microsoft l’a annoncé à 61 dollars US par appareil pour la première année, avec un prix qui double chaque année, pour trois ans au maximum. Les années sont cumulatives : une entreprise qui s’inscrit la deuxième année doit également régler la première. Le programme exige Windows 10 version 22H2 et se limite aux mises à jour de sécurité critiques et importantes, sans nouvelle fonctionnalité ni assistance technique générale.

Vérifier si un poste peut passer à Windows 11

La mise à niveau vers Windows 11 est gratuite pour un PC compatible fonctionnant sous Windows 10 version 22H2. La compatibilité se vérifie dans les Paramètres, rubrique Windows Update, ou avec l’application Contrôle d’intégrité du PC publiée par Microsoft. Les exigences minimales sont les suivantes :

Un ordinateur équipé d’un processeur absent de ces listes, par exemple un Intel Core de 7e génération ou antérieure, ne remplit pas les conditions, quelles que soient par ailleurs sa mémoire et son stockage.

Trois situations, trois décisions

Situation du posteDécision recommandéePoint d’attention
Compatible avec Windows 11 et en bon étatMise à niveau gratuite vers Windows 11Sauvegarder les données et vérifier la compatibilité des logiciels métier avant la migration
Compatible, mais lent ou vieillissantMise à niveau, puis remplacement planifiéL’ajout d’un SSD ou de mémoire peut prolonger son usage dans l’intervalle
Non compatible (processeur, TPM, micrologiciel)Remplacement par un poste sous Windows 11L’ESU peut couvrir la transition, pour une durée limitée et à un coût qui double chaque année

Un poste non compatible maintenu en service sans ESU continue de fonctionner, mais il n’est plus protégé contre les nouvelles vulnérabilités. Pour une entreprise, un tel poste représente un risque pour l’ensemble du réseau, en particulier lorsqu’il sert à la messagerie, à la banque en ligne ou à la comptabilité.

Nos postes Dell sous Windows 11

Portables professionnels Dell :

Prix TTC relevés au 24 septembre 2026, tous frais compris.

Postes fixes Dell :

Prix TTC relevés au 24 septembre 2026, tous frais compris.

En résumé

Le support de Windows 10 est terminé depuis le 14 octobre 2025. Chaque poste de l’entreprise doit donc être classé : compatible et mis à niveau, ou non compatible et remplacé, l’ESU ne servant qu’à étaler cette transition dans le temps. Les postes Dell de notre catalogue sont conçus pour Windows 11, et chaque fiche précise le système installé, le processeur, la mémoire et la connectique. Notre conseiller en ligne aide à choisir le modèle adapté à l’usage de chaque poste à remplacer.

Passer du conseil au concret

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